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Istruzioni CEDA

In questa sezione potrete trovare tutte le informazioni e la modulistica riguardanti
  • l'iscrizione dell'impresa alla C.E.D.A.
  • la compilazione e l'invio della denuncia mensile (M.U.T.)
  • il pagamento della denuncia mensile 
  • il calcolo e le modalità di rimborso della CIGO apprendisti (in vigore fino al 31/12/2015)
  • il calcolo e le modalità di rimborso delle indennità di Malattia/Infortunio/Visite Specialistiche
  • la Previdenza Complementare
  • le Aziende di Somministrazione di lavoro
Iscrizione Impresa
Iscrizione Impresa
L’iscrizione delle Imprese alla Cassa avviene contestualmente all’assunzione del primo dipendente (operaio/apprendista), attraverso la compilazione e l’invio alla CEDA dell’apposito modello di “Domanda di Iscrizione/Adesione” MOD. 1
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Denuncia Mensile (M.U.T.)
Denuncia Mensile (M.U.T.)

La Denuncia dei lavoratori occupati (MOD.03) e l’elenco dei lavoratori (MOD.04) vanno trasmessi alla CEDA unicamente in via telematica attraverso il MUT, entro il giorno 20 del mese successivo a quello di riferimento.


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Pagamento denuncia mensile
Pagamento denuncia mensile
Il pagamento della denuncia deve essere effettuato entro il giorno 30 del mese successivo a quello di riferimento
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Contributo CIGO apprendisti (in vigore fino al 31/12/2015)
Contributo CIGO apprendisti (in vigore fino al 31/12/2015)
Con i rinnovi contrattuali, rispettivamente C.c.n.l. Artigianato del 1/10/2004 - Industria(Ance) del 18/06/2008 - Aniem Confapi del 1/7/2008 e Cooperative del 24/06/2008, è stata introdotta una nuova prestazione denominata "Prestazione aggiuntiva CIGO apprendisti".



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Rimborsi malattia/infortunio/visita spec.
Rimborsi malattia/infortunio/visita spec.

TRATTAMENTI A CARICO DELLE AZIENDE DURANTE LE ASSENZE DAL LAVORO -
Accordo Nazionale 10 marzo 1988 (in vigore da aprile 1988)
Accordo rinnovo C.C.T.L. Bologna del 26 aprile 2023 (in vigore da ottobre 2023)

Durante le ASSENZE causate da

  • Malattia
  • Maternità/paternità
  • Malattia professionale
  • Infortunio sul lavoro
  • Infortunio extra lavoro
  • Visite specialistiche
  • Terapie/prestazioni ambulatoriali

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Aziende di somministrazione di lavoro
Aziende di somministrazione di lavoro

Le imprese di somministrazione di lavoro (ex lavoro temporaneo o interinale), che occupino propri lavoratori presso le imprese edili, sono tenute all’iscrizione presso la Cassa Edile competente (tramite il MOD. 1 INT), ossia presso la Cassa dove risulta già iscritta l’impresa edile.


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